Kraehenmann Beratungen

MEDIATION

Was ist Mediation?

Mediation ist ein Verfahren zur Lösung von Konflikten durch Verhandeln unter Leitung einer neutralen Drittperson. Ziel ist eine Lösung, die für alle Konfliktparteien befriedigend ist. Mediation verläuft vertraulich und ist meist schneller und kostengünstiger als ein Gerichtsverfahren. Mediation kann auch präventiv eingesetzt werden, wenn es darum geht, ein Problem oder einen Konflikt zuvorkommend zu vermeiden.

«Mediation kann Streit vermeiden» von Annette Krähenmann (BaZ vom 07. Juli 2011):
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«Das Dialogverfahren» – Interview mit Barbara Lenze von Annette Krähenmann und Asitta Tabatabai vom 14. September 2011
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  • Krähenmann Mediation integriert die Sprache der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg in das klassische Verfahren der Mediation.
  • Mediation als Haltung.
  • Echtheit, Glaubwürdigkeit und das Übereinstimmen von Wissen und Handeln bestimmen die Grundlage dieser Haltung.
  • Vermittlung zwischen verschiedenen Kulturen.
  • Mehrsprachig.

Praktische Tätigkeitsschwerpunkte

  • Familie / Trennung / Scheidung / Kinder
  • Schule / Pädagogik
  • Arbeit / innerbetriebliche Konflikte
  • Wirtschaft / Finanzen
  • Öffentlicher Raum / Verwaltung
  • Präventiv durchgeführte Mediation
  • Elder Mediation

Bedürfnisorientiertes Vorgehen zur Lösung von Konflikten in Familien

Familienmediation als Verfahren zur Bearbeitung verschiedener familiärer Konflikte: Konflikte zwischen Eltern und Kindern, Konflikte zwischen Geschwistern und anderen Verwandten, Konflikte um die Alltagsgestaltung in Partnerschaften (z.B. Ehekonflikt) und Konflikte zwischen sich trennenden PartnerInnnen.

Warum ist Familienmediation gut für Kinder und Eltern?

Bedürfnisse und Interessen des Kindes stehen im Mittelpunkt. Bedürfnisse und Interessen der Eltern werden geklärt. Gemeinsam wird eine Lösung gefunden, die die Bedürfnisse und Interessen des Kindes und der Eltern berücksichtigt.

Besondere Leistungen für Unternehmen

Mediatives Handeln im Unternehmen verankern

  • Präventiv durchgeführte Wirtschaftsmediation
  • Einführung mediativer Elemente
  • Aufbau interner Konfliktberatungsstellen
  • Konfliktmanagement